W dniu 07.03.2016r. do Powiatowego Urzędu Pracy w Ostrowcu Św. wpłynęło 108 wniosków
o dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy z KFS na łączną kwotę 2.208.997,00 złotych co w znacznym stopniu przekracza limit środków przyznanych na 2016r.dla naszego powiatu, który wynosi  534.500,00 złotych.
Zgodnie z wyjaśnieniami Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w sytuacji, gdy zainteresowanie  pracodawców skorzystaniem ze środków KFS przekroczy limit wydatków przyznanych na powiat, Powiatowy Urząd Pracy może zastosować  dodatkowe kryteria przyznawania tych środków.
W związku z powyższym Powiatowa  Rada Zatrudnienia w dniu 21.03.2016r. zaopiniowała dodatkowe kryteria przyznawania środków z KFS.

1. Wnioski rozpatrywane są zgodnie z kolejnością wpływu.
2. Uzasadnienie wniosku musi jednoznacznie wskazywać na spełnienie celu nadrzędnego KFS tj. zapobieganie utracie zatrudnienia  przez osoby pracujące, który został ujęty w kryteriach dofinansowania  kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy ze środków KFS.
3. Spełnienie  jednego z trzech priorytetów Ministra Pracy i Polityki Społecznej  wydatkowania środków KFS w 2016r. tj.

1. wsparcie zawodowe kształcenia ustawicznego  tj. pozostającego w bezpośrednim związku
   z branżą lub zawodem, mającego na celu uzyskanie lub uaktualnienie kompetencji do celów zawodowych (priorytet nie obejmuje tych form kształcenia
   i szkolenia, które dotyczą  tak zwanych kompetencji miękkich tj. psychospołecznych, interpersonalnych);
2. wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników, którzy mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub
    o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej;
3. wsparcie młodych, nowozatrudnionych pracowników na podstawie umów, o których mowa
   w art.150f ust.1* ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

4. Finansowanie tylko jednego szkolenia dla pracownika/pracodawcy.
5. Ograniczenie w liczbie osób, które mogą skorzystać według wielkości pracodawcy/przedsiębiorstwa tj.

1. mikro  (zatrudniające mniej niż  10 pracowników) – 2 osoby;
2. małe    (zatrudniające mniej niż  50 pracowników) – 5 osób;
3. średnie (zatrudniające mniej niż  250 pracowników) – 10 osób;
4. inne     (zatrudniające powyżej  250 pracowników) – 15 osób.

Dodatkowe kryteria  dotyczące przyznawania środków dla wszystkich pracodawców/przedsiębiorców.
Z Krajowego Funduszu Szkoleniowego nie będą finansowane :

1. Kursy obowiązkowe dla pracowników, takie jak np. szkolenie BHP, PPOŻ.
2. Obowiązkowe badania wstępne i okresowe.
3.  Dodatkowe koszty związane z realizowanym kształceniem  w tym np. pakiety oprogramowań, opłaty abonamentowe związaneh z użytkowaniem oprogramowania, tablety, pakiety startowe w ramach szkoleń (dotyczy kursów manicure, wizażu itp.).
4. Naliczony podatek VAT np. w przypadku, gdy do nabywanej formy pomocy ze środków KFS  nie ma zastosowanie zwolnienie od podatku VAT, a pracodawca obniża kwotę podatku należnego o kwotę podatku naliczonego.
5. Kształcenie świadczone na zasadach umowy o dzieło, zlecenie.
6. Kursy:  związane z zarządzaniem firmą, personelem, produkcją i itp., menadżerskie/ marketingowe, coaching, trenerskie, wspierające sprzedaż, językowe nie związane z branżą.