Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowcu Św. zgodnie z art. 287 ust.1 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia informuje, iż dysponuje kwotą 940 000,00 złotych na finansowanie kształcenia ustawicznego ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na 2026 roku.
Informacja o terminie naboru wniosków wraz z zasadami i kryteriami wyboru zostanie zamieszczona na stronie internetowej urzędu po otrzymaniu formularza elektronicznego wniosku oraz wytycznych dotyczących interpretacji poszczególnych priorytetów z Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Priorytety wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2026
Priorytety Ministra do spraw pracy
1. Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
2. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie, tj. w powiecie lub w województwie.
3. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności cyfrowych, AI oraz tzw. umiejętności zielonych, zwłaszcza gdy powyższe czynniki stanowią zagrożenie utratą pracy.
4. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach społecznych wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS.
Priorytety regionalne
5.Wsparcie rozwoju systemów bezpieczeństwa w organizacjach poprzez szkolenia z zakresu cyberbezpieczeństwa i zarządzania kryzysowego.
Kompetencje w obszarze cyberbiezpieczeństwa i zarządzania kryzysowego nabierają szczególnego znaczenia wobec aktualnych zagrożeń geopolitycznych, w tym m.in. ryzyka wojny hybrydowej, rosnącej liczby cyberataków i zagrożeń dla infrastruktury teleinformatycznej. Podnoszenie kwalifikacji pracodawców i pracowników w tym zakresie ma wpłynąć na wzrost odporności na potencjalne ryzyko np. utraty i wycieków danych, zakłóceń systemowych i organizacyjnych, mających kluczowy wpływ na bezpieczeństwo. Szkolenia
w zakresie cyberbezpieczeństwa i zarządzenia kryzysowego mają dodatkowo wpłynąć na wzrost kompetencji cyfrowych kadr pracodawców i pracowników, podnieść wydajność
i kulturę organizacyjną firm i organizacji.
6. Wsparcie kształcenia pracowników powracających z zagranicy.
Priorytet ma za zadanie obniżyć ryzyko wtórnej emigracji zarobkowej i dostarczyć pracodawcom dodatkowych argumentów wiążących pracowników z firmą.
UWAGA: w ramach priorytetu wsparciem można objąć jedynie osoby, które w ostatnich 6 miesiącach powróciły z zagranicy i są w stanie udokumentować legalne zatrudnienie za granicą.
7. Wsparcie nabywania kwalifikacji pracowników i pracodawców w związku z podjęciem zadań na nowym stanowisku pracy.
W związku z dynamicznym rozwojem firm w wielu sektorach co często wiąże się z dywersyfikacją działalności i koniecznością podejmowania aktywności w nowych branżach wpływa na konieczność przekwalifikowania dotychczas zatrudnionych osób, w związku z powierzeniem im nowych zadań w miejscu pracy. Wobec powyższego priorytet wychodzi naprzeciw potrzebie szybkiej reorientacji zawodowej i zdobycia nowych kompetencji w tym m.in. specjalistycznych umiejętności.
Wsparcie dla podmiotów z środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego będzie udzielane na nowych zasadach zgodnie z ustawą z dnia 20 marca 2025 roku o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
Wnioski o środki KFS będą składane tylko w postaci elektronicznej przez system praca.gov.pl za pośrednictwem indywidualnego konta organizacji tj. podmiotu, w powiatowym urzędzie pracy właściwym ze względu na siedzibę wnioskodawcy albo adresu prowadzenia działalności ( uwaga: podmiot po założeniu konta zobowiązany jest do złożenia do właściwego urzędu pracy wniosku o weryfikację konta organizacji – wniosek dostępny na stronie PUP
w dokumentach do pobrania).
Bliższych informacji na temat założenia indywidualnego konta i jego weryfikacji można uzyskać u Pana Pawła Płatka pok. Nr 17 lub telefonicznie 41/26-54-208/209/ wew. 251.
Istotne zmiany dotyczące nowych zasad udzielania wsparcia zostały opisane w broszurze – Zmiany w ofercie Krajowego Funduszu szkoleniowego, dostępnej do pobrania do pobrania - link
