BARDZO WAŻNE!!!
O dnia 1 lipca 2024 roku zmienia się zapis art. 22 wyżej wymienionej ustawy.
Od tego dnia obywatel Ukrainy jest uprawniony do wykonywania pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli m.in. podmiot powierzający wykonywanie pracy powiadomi, w terminie 7 dni (dotychczas termin ten wynosił 14 dni) od dnia podjęcia pracy przez obywatela Ukrainy, powiatowy urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania podmiotu o powierzeniu wykonywania pracy temu obywatelowi.
Ponadto podmiot powierzający wykonywanie pracy składa ponowne powiadomienie w terminie 7 dni od wystąpienia następujących okoliczności:
O dnia 1 lipca 2024 roku zmienia się zapis art. 22 wyżej wymienionej ustawy.
Od tego dnia obywatel Ukrainy jest uprawniony do wykonywania pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli m.in. podmiot powierzający wykonywanie pracy powiadomi, w terminie 7 dni (dotychczas termin ten wynosił 14 dni) od dnia podjęcia pracy przez obywatela Ukrainy, powiatowy urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania podmiotu o powierzeniu wykonywania pracy temu obywatelowi.
Ponadto podmiot powierzający wykonywanie pracy składa ponowne powiadomienie w terminie 7 dni od wystąpienia następujących okoliczności:
- zmienił się rodzaj umowy pomiędzy podmiotem powierzającym wykonywanie pracy a obywatelem Ukrainy lub
- zmieniło się stanowisko lub rodzaj wykonywanej pracy, lub
- zmniejszono wymiar czasu pracy lub liczbę godzin pracy w tygodniu lub miesiącu określony w powiadomieniu, lub
- obniżono miesięczną lub godzinową stawkę wynagrodzenia określoną w powiadomieniu.
Powiadomienie następuje za pośrednictwem systemu teleinformatycznego – praca.gov.pl.
