Jest to projekt pilotażowy realizowany w ramach sieci EURES i skierowany głównie do pracodawców w celu zachęcenia ich do rejestracji na portalu EURES dającej dostęp do bazy CV i skorzystania z możliwości jakie daje ona w poszukiwaniu pracowników oraz do obywateli Ukrainy posiadających uprawnienia do ochrony czasowej. Projekt pilotażowy ma na celu wsparcie polskich pracodawców poszukujących pracowników i obywateli Ukrainy
w znalezieniu pracy na terenie UE i w tym celu dla osób korzystających z ochrony czasowej:
w znalezieniu pracy na terenie UE i w tym celu dla osób korzystających z ochrony czasowej:
- udostępniona została baza CV na portalu EURES, dostępna po uprzedniej rejestracji;
- udostępniona została nowa strona internetowa Europejskiego Urzędu ds. Pracy (ELA) z odpowiednimi informacjami w języku angielskim, ukraińskim i rosyjskim, dostępna z poziomu portalu EURES: http://eures.ec.europa.eu/eu-talent-pool-pilot.en;
- umożliwiono skorzystanie z usługi sieci EURES świadczonych przez publiczne służby zatrudnienia w państwie członkowskim biorącym udział w pilotażu, który trwa od 10 października 2022 roku do 4 marca 2023 roku z możliwością przedłużenia.
Obywatele Ukrainy poszukujący pracy w ramach usług świadczonych przez sieć EURES muszą pamiętać że:
- legalny pobyt i praca za granicą w państwach członkowskich UE/EFTA są możliwe po uprzednim uzyskaniu przez nich uprawnień do ochrony czasowej w danym państwie,
opuszczenie Polski na okres powyżej 1 miesiąca skutkuje utratą uprawnień nabytych na mocy ustawy z dnia 12 marca 2022 roku o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa.
