Szkolenia

Print Drukuj

Szkolenia dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy są formą pomocy finansowanej przez powiatowe urzędy pracy, realizowaną w formie kursu. Finansowanie może dotyczyć szkoleń wybranych przez bezrobotnego lub poszukującego pracy oraz szkoleń zamawianych przez starostę w oparciu o diagnozę zapotrzebowania na zawody, umiejętności lub kwalifikacje na rynku pracy albo na zgłoszenie pracodawcy. Uczestnik szkolenia otrzymuje miesięczne stypendium równe 120% zasiłku dla bezrobotnych, jeżeli miesięczny wymiar godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin.

Przy niższym miesięcznym wymiarze godzin wysokość stypendium ustalana jest proporcjonalnie, z zachowaniem minimalnej granicy wynoszącej 20% zasiłku. Po ukończeniu szkolenia uczestnik otrzymuje zaświadczenie lub inny dokument wydany przez instytucję szkoleniową. Skierowanie na szkolenie przysługuje osobie zarejestrowanej w urzędzie pracy jako bezrobotna lub jako poszukująca pracy, a decyzję o skierowaniu podejmuje starosta.

Maksymalny okres trwania szkolenia wynosi 24 miesiące. Podstawę prawną stanowi ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (art. 99–101, art. 234) oraz rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 października 2025 r. w sprawie sposobu i trybu realizacji przez starostę pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w nabywaniu wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji.

Czym są szkolenia?

Szkolenia dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy są formą pomocy finansowaną przez powiatowe urzędy pracy, prowadzoną w formie kursu. 
Finansowane są szkolenia:

  • wybrane przez bezrobotnego lub poszukującego pracy,
  • zamawiane przez starostę w oparciu o diagnozę zapotrzebowania na zawody, umiejętności lub kwalifikacje na rynku pracy lub zgłoszenie pracodawcy lub przedsiębiorcy.

Uczestnik szkolenia otrzymuje co miesiąc stypendium równe 120% zasiłku dla bezrobotnych, jeżeli miesięczny wymiar godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin; w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie, z tym że stypendium nie może być niższe niż 20% zasiłku. Po ukończeniu szkolenia uczestnik otrzymuje zaświadczenie lub inny dokument wystawiony przez instytucję szkoleniową.

Kto może skorzystać ze szkolenia?

Skierowanie na szkolenie może dostać zarejestrowana w urzędzie pracy:

  • osoba bezrobotna,
  • osoba poszukująca pracy. 

Decyzję o skierowaniu na szkolenie podejmuje starosta (urząd pracy).

Jak długo może trwać szkolenie?

Szkolenie może trwać do 24 miesięcy.

 

Podstawa prawna

Informacje o publikacji dokumentu


Szkolenia i bony szkoleniowe - PUP Ostrowiec Św.

Print Drukuj

Instytucja szkoleniowa oferująca szkolenia dla bezrobotnych i poszukujących pracy może uzyskać zlecenie finansowane ze środków publicznych po wpisie do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji. Uprawnienie to opiera się na ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz na obwieszczeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 17 marca 2014 r. w sprawie jednolitego tekstu rozporządzenia dotyczącego rejestru instytucji szkoleniowych. Dostęp do rejestru zapewnia System Teleinformatyczny Obsługi Rejestrów (STOR): http://stor.praca.gov.pl/portal/#/ris.

Na stronie udostępniono analizy skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń dostępne do pobrania, obejmujące lata 2008–2024. Oferta szkoleniowa obejmuje szkolenia indywidualne i grupowe oraz bony szkoleniowe, a dokumentacja planistyczna publikowana jest w formie planów szkoleń. Plany szkoleń są dostępne dla lat 2022–2026 wraz z aktualizacjami; aktualizacja planu na 2025 rok informuje o zakończeniu naboru kandydatów z dniem 25 sierpnia 2025 r. Informacje porządkują podstawowe regulacje, narzędzia rejestracyjne oraz archiwalne i bieżące analizy skuteczności prowadzonej działalności szkoleniowej.

Informacje o wybranych załącznikach

  • analiza_skutecznosci_2023.pdf:

    Analiza dotyczy skuteczności i efektywności szkoleń zawodowych organizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim za rok 2023. Z raportu wynika wysoki wskaźnik ukończenia szkoleń (96,55%) oraz że 79% uczestników podjęło zatrudnienie w trakcie szkolenia lub w ciągu 3 miesięcy po jego zakończeniu, przy przeciętnym koszcie szkolenia 3 572,88 zł i koszcie ponownego zatrudnienia 5 954,79 zł.

  • analiza_skutecznosci_2022.pdf:

    Raport Powiatowego Urzędu Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim za 2022 r. przedstawia analizę skuteczności i efektywności szkoleń zawodowych finansowanych z Funduszu Pracy, obejmując liczbę uczestników, strukturę demograficzną, koszty oraz wskaźniki zatrudnieniowe. Kluczowe ustalenia: 40 osób skierowanych ukończyło szkolenia z wynikiem pozytywnym (100%), 70% znalazło zatrudnienie w trakcie lub w ciągu 3 miesięcy po szkoleniu, przy przeciętnym koszcie szkolenia 4 177,50 zł i koszcie ponownego zatrudnienia przypadającym na osobę 5 967,86 zł.

  • analiza_skutecznosci_2021.pdf:

    Analiza zawiera ocenę skuteczności i efektywności szkoleń zawodowych zorganizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim za rok 2021, obejmującą statystyki uczestników, wyniki szkoleń, zatrudnienie oraz koszty. Kluczową informacją jest, że 47 z 48 uczestników (97,92%) ukończyło szkolenia z wynikiem pozytywnym, z których 37 osób (77%) podjęło zatrudnienie w trakcie lub w ciągu trzech miesięcy po ukończeniu szkoleń.

  • analiza_skutecznosci_2020.pdf:

    Raport dotyczy analizy skuteczności i efektywności szkoleń zawodowych zorganizowanych w 2020 r. przez Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim. Wskaźnik ukończenia szkoleń wyniósł 95,45%, a 74% uczestników podjęło zatrudnienie w trakcie szkolenia lub w ciągu 3 miesięcy po jego zakończeniu.

  • analiza_skutecznosci_2019.pdf:

    Analiza skuteczności i efektywności organizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim szkoleń zawodowych za 2019 r. zawiera zestawienie liczby i struktury uczestników, wyników szkoleń, zatrudnienia oraz danych kosztowych. Wnioski wskazują na wysoką efektywność: 95,45% pozytywnych ukończeń oraz 95% zatrudnionych w trakcie lub w ciągu 3 miesięcy po szkoleniu, przy przeciętnym koszcie szkolenia 2 820,45 zł i koszcie osobogodziny 29,24 zł.

  • analiza_skutecznosci_2018.pdf:

    Analiza skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń zawodowych za rok 2018 sporządzona przez Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim, zawierająca dane dotyczące liczby i struktury uczestników, wyników egzaminów, kosztów szkoleń oraz efektów zatrudnieniowych. Najważniejszym wnioskiem jest, że 72,09% osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, podjęło zatrudnienie w trakcie szkolenia lub w ciągu 3 miesięcy po jego zakończeniu; przeciętny koszt szkolenia wyniósł 3 360,88 zł, a koszt ponownego zatrudnienia 4 336,61 zł.

  • analiza_skutecznosci_2017.pdf:

    Załącznik to analiza skuteczności i efektywności szkoleń zawodowych zorganizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim za rok 2017, zawierająca dane dotyczące liczby uczestników, struktury demograficznej, kosztów oraz efektów zatrudnieniowych. W 2017 r. szkolenia ukończyło 58 osób (103,57% w stosunku do skierowanych), z czego 49 osób (84,48%) podjęło zatrudnienie w trakcie lub w ciągu 3 miesięcy po szkoleniu; przeciętny koszt szkolenia wyniósł 3 623,09 zł, a koszt ponownego zatrudnienia 6 340,41 zł.

  • analiza_skutecznosci_2016.pdf:

    Załącznik jest analizą skuteczności i efektywności szkoleń zawodowych zorganizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim za rok 2016, zawierającą dane dotyczące liczby uczestników, ich charakterystyki, wyników egzaminów oraz kosztów. Z raportu wynika, że spośród 116 osób skierowanych na szkolenia 105 ukończyło je z wynikiem pozytywnym (90,52%), a 93 osoby (88,57% absolwentów) podjęły zatrudnienie w trakcie lub w ciągu trzech miesięcy po ukończeniu, przy przeciętnym koszcie szkolenia 1 911,18 zł i koszcie ponownego zatrudnienia 2 157,78 zł.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Informacje ogólne

Instytucje szkoleniowe

Instytucja szkoleniowa oferująca szkolenia dla bezrobotnych i poszukujących pracy może uzyskać zlecenie finansowane ze środków publicznych na prowadzenie tych szkoleń po wpisie do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej - podstawa prawna:

Dostęp do rejestru znajduje się na portalu: System Teleinformatyczny Obsługi Rejestrów  (STOR): http://stor.praca.gov.pl/portal/#/ris



Analiza skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń za 2024 r. (pobierz)
Analiza skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń za 2023 r. (pobierz)
Analiza skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń za 2022 r. (pobierz)
Analiza skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń za 2021 r. (pobierz)
Analiza skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń za 2020 r. (pobierz)
Analiza skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń za 2019 r. (pobierz)
Analiza skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń za 2018 r. (pobierz)
Analiza skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń za 2017 r. (pobierz)
Analiza skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń za 2016 r. (pobierz)
Analiza skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń za 2015 r. (pobierz)
Analiza skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń za 2014 r. (pobierz)
Analiza skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń za 2013 r. (pobierz)
Analiza skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń za 2012 r. (pobierz)
Analiza skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń za 2011 r. (pobierz)
Analiza skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń za 2010 r. (pobierz)
Analiza skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń za 2009 r. (pobierz)
Analiza skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń za 2008 r. (pobierz)


Szkolenia indywidualne, grupowe, bony szkoleniowe

Plan szkoleń na 2026 rok (pobierz)
Aktualizacja planu szkoleń na 2025 r. - zakończenie naboru kandydatów od dnia 25.08.2025 r. (pobierz)
Aktualizacja planu szkoleń na 2025 rok (pobierz)
Plan szkoleń na 2025 rok (pobierz)
Plan szkoleń na 2024 rok (pobierz)
Plan szkoleń na 2023 rok (pobierz)
Plan szkoleń na 2022 rok (pobierz)

Informacje o publikacji dokumentu