Poradnictwo zawodowe jest procesem, w którym doradca zawodowy i klient (osoba radząca się) pracują wspólnie nad świadomym i samodzielnym podjęciem przez klienta decyzji dotyczącej drogi rozwoju zawodowego oraz nad dostosowaniem się do wymogów rynku pracy.
Chcesz skorzystać z informacji i porady zawodowej – dowiedz się na czym to polega?

1. Poradnictwo zawodowe może być realizowane w formie:

Indywidualnego poradnictwa zawodowego;
Grupowego poradnictwa zawodowego;
 

2. Na czym polega indywidualne poradnictwo zawodowe?

To spotkanie lub kilka spotkań indywidualnych klienta (osoby bezrobotnej/poszukującej pracy)z doradcą zawodowym, podczas których wspólnie pracują oni nad wypracowaniem rozwiązań.
Czego może dotyczyć rozmowa z doradca zawodowym:

• wyboru  lub zmiany zawodu;
• uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych;
• wyboru kierunku kształcenia lub szkolenia;
• planowania rozwoju zawodowego;
• wyboru miejsca pracy;
• wyboru formy pomocy określonej w ustawie
• planowania działań związanych z rozpoczęciem samozatrudnienia
• stworzenia marki osobistej – przygotowanie do świadomego udziału w procesie rekrutacji

3. Doradca zawodowy stosuje różne metody, które pomagają w procesie podejmowania decyzji zawodowych - są to:

• rozmowa doradcza;
• ćwiczenia;
• testy zainteresowań zawodowych, uzdolnień przedsiębiorczych lub kompetencji zawodowych;
• tworzenie Indywidualnego Planu Działania.
• bilans kompetencji

Doradcy zawodowi w Powiatowym Urzędzie Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim  posiadają uprawnienia i certyfikaty uprawniające do stosowania następujących narzędzi :

• Kwestionariusz Zainteresowań Zawodowych
• Narzędzie do Badania Kompetencji
• Bilans Kompetencji
• Indywidualny Plan Działania
• Obrazkowy Test Zawodów 

4. Co możesz osiągnąć korzystając z poradnictwa zawodowego?

• Określić własne predyspozycje i zainteresowania zawodowe;
• Wzmocnić poczucie własnych kompetencji;
• Podnieść motywację
• Określić cele zawodowe - przygotować własny projekt zawodowy w postaci planu działania;
• Wypracować samodzielność w rozwiązywaniu problemów związanych z poszukiwaniem zatrudnienia.
• Pokonać stres związany z poszukiwaniem pracy

5. Na czym polega grupowe poradnictwo zawodowe?

Poradnictwo grupowe to zajęcia warsztatowe prowadzone pod kierunkiem doradcy zawodowego, który poprzez realizację określonego programu stymuluje grupę w działaniach zmierzających do uzyskania przyjętych celów. Zajęcia odbywają się w małych grupach (8-16 osób) przy zastosowaniu aktywizujących technik pracy. Czas ich trwania uzależniony jest od przyjętego programu. Warsztaty realizowane są cyklicznie.
Mając wsparcie ze strony grupy i doradcy zawodowego możesz min :

1. Przygotować się do efektywnego komunikowania się z pracodawcą
2. Dokonać bilansu kompetencji i wypracować swoją osobista markę
3. Zwiększyć motywację i podnieść samoocenę
4. Zaplanować swoje działania związane z edukacją , karierą zawodową , rozwojem osobistym.
5. Poznać ciekawych ludzi, którzy chcą osiągnąć to samo co ty.
6. Skorzystać z porad fachowców – praktyków.
7. Nawiązać kontakt z pracodawcami. 
8. e – DORADZTWO- działamy zgodnie z duchem czasu i Waszymi oczekiwaniami

Jeżeli chcesz zadać pytanie, przedstawić swój problem zawodowy, uzyskać wsparcie w poszukiwaniu rozwiązań swojego problemu, umówić się z doradcą zawodowym Odpowiedź uzyskasz w ciągu kilka dni. W razie potrzeby osoba udzielająca porady skontaktuje się w tobą mailowo lub telefonicznie w celu uzyskania większej liczby informacji niezbędnych do udzielenia pomocy.

•  e-mail: agnieszka@pup.ostrowiec.pl
•  e-mail: aniag@pup.ostrowiec.pl 

9. Informacja zawodowa

Informacja zawodowa jest zbiorem danych potrzebnych radzącemu się do podejmowania kolejnych decyzji:

• edukacyjnych;
• zawodowych;
• wejścia na rynek pracy - decyzji związanych z zatrudnieniem.
• Zakres treści, przekazywanych informacji jest dostosowany do etapu rozwoju zawodowego jednostki oraz rodzaju podejmowanych decyzji.

Informacja indywidualna lub grupowa polega na przekazaniu klientom informacji o:

• zawodach i specjalnościach;
• rynku pracy w tym o pracodawcach i profilach prowadzonej działalności;
• zakresie i formach działania instytucji publicznych i niepublicznych przydatnych w rozwiązywaniu problemów zawodowych;
• szkołach i instytucjach szkoleniowych;
• stowarzyszeniach zawodowych i formach ich działania;
• metodach i sposobach poszukiwania pracy w kraju i za granicą, w tym przez sieć EURES;
• sposobach i metodach rekrutacji oraz prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych;
• wzorach dokumentów aplikacyjnych;
• stronach internetowych przydatnych w rozwiązywaniu problemów zawodowych;
• warunkach świadczenia pracy;
• warunkach podejmowania działalności gospodarczej;
• instytucjach i organizacjach, które mogą wspierać indywidualne działania związane z rozwiązywaniem problemów zawodowych,
• aktualnie realizowanych projektach w ramach których można uzyskać pomoc w poszukiwaniu pracy.