Szkolenia

Print Drukuj

Forma pomocy polega na sfinansowaniu przez starostę kosztów szkolenia na wniosek bezrobotnego lub poszukującego pracy do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia; udzielenie pomocy następuje poprzez wydanie skierowania. Szkolenia mogą być wybrane przez zainteresowanego lub zamawiane przez starostę w oparciu o diagnozę zapotrzebowania na zawody, umiejętności lub kwalifikacje na rynku pracy albo na zgłoszenie pracodawcy. Decyzję o skierowaniu podejmuje starosta działający przez Powiatowy Urząd Pracy.

Uczestnik szkolenia otrzymuje miesięczne stypendium w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych, gdy miesięczny wymiar godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin; przy niższym wymiarze godzin stypendium ustala się proporcjonalnie, nie może być jednak niższe niż 20% zasiłku. W okresie udokumentowanej niezdolności do pracy prawo do stypendium zachowuje się w wysokości 50% jego kwoty. Po ukończeniu szkolenia uczestnik otrzymuje zaświadczenie lub inny dokument wystawiony przez instytucję szkoleniową.

Maksymalny czas trwania szkolenia wynosi 24 miesiące. Wniosek o sfinansowanie należy złożyć w Powiatowym Urzędzie Pracy i dołączyć uzasadnienie celowości odbycia szkolenia. Podstawę prawną stanowią ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (art. 99–101, art. 234) oraz rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 października 2025 r. w sprawie sposobu i trybu realizacji tej pomocy.

Na czym polega forma pomocy w postaci sfinansowania szkolenia?

Starosta, na wniosek bezrobotnego lub poszukującego pracy, może sfinansować mu koszty szkolenia do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia. Starosta w celu udzielenia tej formy pomocy wydaje bezrobotnemu lub poszukującemu pracy skierowanie.

Finansowane są szkolenia:

  • wybrane przez bezrobotnego lub poszukującego pracy,
  • zamawiane przez starostę w oparciu o diagnozę zapotrzebowania na zawody, umiejętności lub kwalifikacje na rynku pracy lub zgłoszenie pracodawcy lub przedsiębiorcy.

Decyzję o skierowaniu na szkolenie podejmuje starosta (urząd pracy).

Bezrobotny odbywający szkolenie otrzymuje co miesiąc stypendium równe 120% zasiłku dla bezrobotnych, jeżeli miesięczny wymiar godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin. W przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia, wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie, ale stypendium nie może być niższe niż 20% zasiłku. Za okres udokumentowanej niezdolności do pracy bezrobotny zachowuje prawo do stypendium w wysokości 50% kwoty stypendium.

Po ukończeniu szkolenia uczestnik otrzymuje zaświadczenie lub inny dokument wystawiony przez instytucję szkoleniową.

Jak długo może trwać szkolenie?

Szkolenie może trwać do 24 miesięcy.

Co zrobić, aby otrzymać tę formę pomocy?

Należy złożyć wniosek do Powiatowego Urzędu Pracy. Wniosek ten powinien zawierać uzasadnienie celowości odbycia szkolenia.

Podstawa prawna

Informacje o publikacji dokumentu


Szkolenia i bony szkoleniowe - PUP Ostrowiec Św.

Print Drukuj

Dokument przedstawia katalog raportów i planów związanych z organizacją szkoleń w jednostce. Wymieniono kolejno analizy skuteczności i efektywności przeprowadzonych szkoleń za lata 2008‑2024, dostępne do pobrania. Raporty obejmują ocenę rezultatów szkoleń indywidualnych, grupowych oraz bony szkoleniowe, wskazując na ich wpływ na podnoszenie kwalifikacji pracowników.

Ponadto zamieszczono aktualizacje oraz pełne wersje planów szkoleń na lata 2022‑2026, wskazujące na planowane tematy, grupy docelowe i terminy realizacji. Aktualizacje planów na 2025 i 2026 rok podkreślają zmiany w harmonogramie oraz zakończenie naboru kandydatów. Dokument odzwierciedla systematyczne podejście do monitorowania i planowania działań szkoleniowych, zapewniając przejrzystość oraz możliwość weryfikacji wyników w kolejnych latach.

Informacje o wybranych załącznikach

  • analiza_skutecznosci_2023.pdf:

    Dokument przedstawia analizę skuteczności i efektywności szkoleń zawodowych finansowanych w 2023 r. przez Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim. Z 29 uczestników 96,55 % ukończyło szkolenia z wynikiem pozytywnym, a 79 % z nich zostało zatrudnionych w ciągu trzech miesięcy od ich zakończenia, przy średnim koszcie szkolenia wynoszącym 3572,88 zł.

  • analiza_skutecznosci_2022.pdf:

    Dokument przedstawia analizę skuteczności i efektywności organizowanych w 2022 r. szkoleń zawodowych finansowanych z Funduszu Pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Ostrowcu‑Świętokrzyskim. Spośród 40 uczestników wszystkie ukończyły szkolenie z wynikiem pozytywnym, a 70 % z nich zostało zatrudnionych w ciągu trzech miesięcy po jego zakończeniu, przy średnim koszcie szkolenia 4 177,50 zł.

  • analiza_skutecznosci_2021.pdf:

    Dokument przedstawia analizę skuteczności i efektywności szkoleń zawodowych finansowanych w 2021 roku przez Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim. Wskaźnik ukończenia szkoleń wyniósł 97,92 %, a 77 % absolwentów uzyskało zatrudnienie w ciągu trzech miesięcy po ich zakończeniu.

  • analiza_skutecznosci_2020.pdf:

    Raport przedstawia analizę skuteczności i efektywności szkoleń zawodowych finansowanych w 2020 roku przez Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim. W 2020 roku 95,45 % uczestników ukończyło szkolenia z wynikiem pozytywnym, a 74 % z nich uzyskało zatrudnienie w ciągu trzech miesięcy, przy średnim koszcie szkolenia wynoszącym 3 925,52 zł netto na osobę.

  • analiza_skutecznosci_2019.pdf:

    Dokument przedstawia analizę skuteczności i efektywności szkoleń zawodowych finansowanych w 2019 r. przez Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim. Wykazuje on, że 95,45 % uczestników zakończyło szkolenia pozytywnie, z czego 95 % uzyskało zatrudnienie w ciągu trzech miesięcy, przy średnim koszcie szkolenia wynoszącym 2 820,45 zł na osobę i koszcie ponownego zatrudnienia 3 447,22 zł.

  • analiza_skutecznosci_2018.pdf:

    Raport przedstawia wyniki realizacji szkoleń zawodowych finansowanych z Funduszu Pracy oraz projektów EFS w Powiatowym Urzędzie Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim w roku 2018. Wykazano, że 107,5 % uczestników ukończyło szkolenia z wynikiem pozytywnym, 72 % uzyskało zatrudnienie w ciągu trzech miesięcy po ich zakończeniu, przy średnim koszcie szkolenia 3 360,88 zł na osobę i koszcie ponownego zatrudnienia 4 336,61 zł.

  • analiza_skutecznosci_2017.pdf:

    Dokument przedstawia analizę skuteczności i efektywności szkoleń zawodowych finansowanych z Funduszu Pracy oraz projektów EFS w Ostrowcu Świętokrzyskim za rok 2017. Wykazano, że 58 osób ukończyło szkolenia, z czego 84,48 % uzyskało zatrudnienie w ciągu trzech miesięcy po ich zakończeniu, przy średnim koszcie szkolenia 3 623,09 zł na uczestnika oraz koszcie ponownego zatrudnienia 6 340,41 zł.

  • analiza_skutecznosci_2016.pdf:

    Dokument przedstawia analizę skuteczności i efektywności szkoleń zawodowych realizowanych w 2016 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim, finansowanych z Funduszu Pracy oraz projektów EFS. Wskaźnik ukończenia szkoleń wyniósł 90,52 %, a 88,57 % absolwentów uzyskało zatrudnienie w ciągu trzech miesięcy od zakończenia kursu, przy średnim koszcie szkolenia 1 911,18 zł na uczestnika.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Analiza skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń za 2024 r. (pobierz)
Analiza skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń za 2023 r. (pobierz)
Analiza skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń za 2022 r. (pobierz)
Analiza skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń za 2021 r. (pobierz)
Analiza skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń za 2020 r. (pobierz)
Analiza skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń za 2019 r. (pobierz)
Analiza skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń za 2018 r. (pobierz)
Analiza skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń za 2017 r. (pobierz)
Analiza skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń za 2016 r. (pobierz)
Analiza skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń za 2015 r. (pobierz)
Analiza skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń za 2014 r. (pobierz)
Analiza skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń za 2013 r. (pobierz)
Analiza skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń za 2012 r. (pobierz)
Analiza skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń za 2011 r. (pobierz)
Analiza skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń za 2010 r. (pobierz)
Analiza skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń za 2009 r. (pobierz)
Analiza skuteczności i efektywności organizowanych szkoleń za 2008 r. (pobierz)


Szkolenia indywidualne, grupowe, bony szkoleniowe

Aktualizacja planu szkoleń na 2026 rok - 4 (pobierz)
Aktualizacja planu szkoleń na 2026 rok - 3 (pobierz)
Aktualizacja planu szkoleń na 2026 rok - 2 (pobierz)
Aktualizacja planu szkoleń na 2026 rok - 1 (pobierz)
Plan szkoleń na 2026 rok (pobierz)
Aktualizacja planu szkoleń na 2025 r. - zakończenie naboru kandydatów od dnia 25.08.2025 r. (pobierz)
Aktualizacja planu szkoleń na 2025 rok (pobierz)
Plan szkoleń na 2025 rok (pobierz)
Plan szkoleń na 2024 rok (pobierz)
Plan szkoleń na 2023 rok (pobierz)
Plan szkoleń na 2022 rok (pobierz)

Informacje o publikacji dokumentu