Centrum Planowania Kariery Zawodowej

CPKZ - Informacje ogólne

Print Drukuj

Poradnictwo zawodowe jest procesem, w którym doradca i klient współpracują nad świadomym podjęciem decyzji dotyczących rozwoju zawodowego oraz dostosowaniem się do wymogów rynku pracy. Usługa może być świadczona indywidualnie lub w formie grupowych warsztatów, przy czym obie formy obejmują analizę predyspozycji, kwalifikacji i celów zawodowych. W indywidualnym poradnictwie klient uczestniczy w spotkaniach mających na celu wybór lub zmianę zawodu, uzupełnienie kwalifikacji, planowanie rozwoju oraz przygotowanie do rekrutacji, w tym tworzenie marki osobistej.

Doradca wykorzystuje metody takie jak rozmowa, ćwiczenia, testy zainteresowań, uzdolnień i kompetencji oraz opracowuje Indywidualny Plan Działania i bilans kompetencji. W Powiatowym Urzędzie Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim pracownicy posiadają certyfikaty uprawniające do stosowania narzędzi, w tym Kwestionariusza Zainteresowań Zawodowych, Narzędzia do Badania Kompetencji, Bilansu Kompetencji, Indywidualnego Planu Działania oraz Obrazkowego Testu Zawodów. Korzystanie z poradnictwa pozwala określić własne predyspozycje, wzmocnić poczucie kompetencji, podnieść motywację, wyznaczyć cele zawodowe oraz samodzielnie rozwiązywać problemy związane z poszukiwaniem pracy i redukować stres.

Grupowe poradnictwo odbywa się w małych zespołach od ośmiu do szesnastu osób i opiera się na aktywizujących technikach, które umożliwiają uczestnikom rozwijanie umiejętności komunikacji z pracodawcą, bilans kompetencji, budowanie marki osobistej, planowanie działań edukacyjnych i rozwojowych oraz nawiązywanie kontaktów zawodowych. Uczestnicy warsztatów zyskują także dostęp do fachowej wiedzy praktyków oraz możliwość kontaktu z potencjalnymi pracodawcami. Dla osób preferujących kontakt elektroniczny urzędowany jest kanał e‑doradztwa, w ramach którego można przesłać pytania lub opis problemu, a doradca udzieli odpowiedzi w ciągu kilku dni, kontaktując się e‑mailowo lub telefonicznie.

Informacja zawodowa, dostarczana indywidualnie lub grupowo, obejmuje dane o zawodach, rynku pracy, ofercie instytucji publicznych i niepublicznych, możliwościach edukacyjnych, metodach poszukiwania pracy, rekrutacji, dokumentacji aplikacyjnej oraz dostępnych projektach wsparcia. Treści te są dostosowane do etapu rozwoju zawodowego i rodzaju decyzji, które klient zamierza podjąć, zapewniając kompleksowe wsparcie w procesie wejścia na rynek pracy.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Harmonogram porad i informacji grupowych planowanych na III kwartał 2026 roku
​​​​​​​Harmonogram porad i informacji grupowych planowanych na II kwartał 2026 roku
​​​​​​​Harmonogram porad i informacji grupowych planowanych na I kwartał 2026 roku

Poradnictwo zawodowe jest procesem, w którym doradca zawodowy i klient (osoba radząca się) pracują wspólnie nad świadomym i samodzielnym podjęciem przez klienta decyzji dotyczącej drogi rozwoju zawodowego oraz nad dostosowaniem się do wymogów rynku pracy.
Chcesz skorzystać z informacji i porady zawodowej – dowiedz się na czym to polega?

  1. Poradnictwo zawodowe może być realizowane w formie:

Indywidualnego poradnictwa zawodowego;
Grupowego poradnictwa zawodowego;
 

  1. Na czym polega indywidualne poradnictwo zawodowe?

To spotkanie lub kilka spotkań indywidualnych klienta (osoby bezrobotnej/poszukującej pracy)z doradcą zawodowym, podczas których wspólnie pracują oni nad wypracowaniem rozwiązań.
Czego może dotyczyć rozmowa z doradca zawodowym:

  • wyboru  lub zmiany zawodu;
  • uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych;
  • wyboru kierunku kształcenia lub szkolenia;
  • planowania rozwoju zawodowego;
  • wyboru miejsca pracy;
  • wyboru formy pomocy określonej w ustawie
  • planowania działań związanych z rozpoczęciem samozatrudnienia
  • stworzenia marki osobistej – przygotowanie do świadomego udziału w procesie rekrutacji
  1. Doradca zawodowy stosuje różne metody, które pomagają w procesie podejmowania decyzji zawodowych - są to:
  • rozmowa doradcza;
  • ćwiczenia;
  • testy zainteresowań zawodowych, uzdolnień przedsiębiorczych lub kompetencji zawodowych;
  • tworzenie Indywidualnego Planu Działania.
  • bilans kompetencji

Doradcy zawodowi w Powiatowym Urzędzie Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim  posiadają uprawnienia i certyfikaty uprawniające do stosowania następujących narzędzi :

  • Kwestionariusz Zainteresowań Zawodowych
  • Narzędzie do Badania Kompetencji
  • Bilans Kompetencji
  • Indywidualny Plan Działania
  • Obrazkowy Test Zawodów 
  1. Co możesz osiągnąć korzystając z poradnictwa zawodowego?
  • Określić własne predyspozycje i zainteresowania zawodowe;
  • Wzmocnić poczucie własnych kompetencji;
  • Podnieść motywację
  • Określić cele zawodowe - przygotować własny projekt zawodowy w postaci planu działania;
  • Wypracować samodzielność w rozwiązywaniu problemów związanych z poszukiwaniem zatrudnienia.
  • Pokonać stres związany z poszukiwaniem pracy
  1. Na czym polega grupowe poradnictwo zawodowe?

Poradnictwo grupowe to zajęcia warsztatowe prowadzone pod kierunkiem doradcy zawodowego, który poprzez realizację określonego programu stymuluje grupę w działaniach zmierzających do uzyskania przyjętych celów. Zajęcia odbywają się w małych grupach (8-16 osób) przy zastosowaniu aktywizujących technik pracy. Czas ich trwania uzależniony jest od przyjętego programu. Warsztaty realizowane są cyklicznie.
Mając wsparcie ze strony grupy i doradcy zawodowego możesz min :

  1. Przygotować się do efektywnego komunikowania się z pracodawcą
  2. Dokonać bilansu kompetencji i wypracować swoją osobista markę
  3. Zwiększyć motywację i podnieść samoocenę
  4. Zaplanować swoje działania związane z edukacją , karierą zawodową , rozwojem osobistym.
  5. Poznać ciekawych ludzi, którzy chcą osiągnąć to samo co ty.
  6. Skorzystać z porad fachowców – praktyków.
  7. Nawiązać kontakt z pracodawcami. 
  8. e – DORADZTWO- działamy zgodnie z duchem czasu i Waszymi oczekiwaniami

Jeżeli chcesz zadać pytanie, przedstawić swój problem zawodowy, uzyskać wsparcie w poszukiwaniu rozwiązań swojego problemu, umówić się z doradcą zawodowym

WYBIERZ e - doradztwo
i NAPISZ DO NAS !

Odpowiedź uzyskasz w ciągu kilka dni. W razie potrzeby osoba udzielająca porady skontaktuje się w tobą mailowo lub telefonicznie w celu uzyskania większej liczby informacji niezbędnych do udzielenia pomocy.

  1. Informacja zawodowa

Informacja zawodowa jest zbiorem danych potrzebnych radzącemu się do podejmowania kolejnych decyzji:

  • edukacyjnych;
  • zawodowych;
  • wejścia na rynek pracy - decyzji związanych z zatrudnieniem.
  • Zakres treści, przekazywanych informacji jest dostosowany do etapu rozwoju zawodowego jednostki oraz rodzaju podejmowanych decyzji.

Informacja indywidualna lub grupowa polega na przekazaniu klientom informacji o:

  • zawodach i specjalnościach;
  • rynku pracy w tym o pracodawcach i profilach prowadzonej działalności;
  • zakresie i formach działania instytucji publicznych i niepublicznych przydatnych w rozwiązywaniu problemów zawodowych;
  • szkołach i instytucjach szkoleniowych;
  • stowarzyszeniach zawodowych i formach ich działania;
  • metodach i sposobach poszukiwania pracy w kraju i za granicą, w tym przez sieć EURES;
  • sposobach i metodach rekrutacji oraz prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych;
  • wzorach dokumentów aplikacyjnych;
  • stronach internetowych przydatnych w rozwiązywaniu problemów zawodowych;
  • warunkach świadczenia pracy;
  • warunkach podejmowania działalności gospodarczej;
  • instytucjach i organizacjach, które mogą wspierać indywidualne działania związane z rozwiązywaniem problemów zawodowych,
  • aktualnie realizowanych projektach w ramach których można uzyskać pomoc w poszukiwaniu pracy.
Informacje o publikacji dokumentu
Autor: Daniel Trąbiński