CPKZ - Informacje ogólne

Print Drukuj

Poradnictwo zawodowe to proces wspólnej pracy doradcy i klienta nad świadomym podejmowaniem decyzji dotyczących rozwoju zawodowego oraz dostosowania do rynku pracy. Realizowane jest w formie indywidualnej lub grupowej. Indywidualne poradnictwo obejmuje spotkania, podczas których omawiane są kwestie wyboru zawodu, kwalifikacji, kierunku kształcenia, planowania rozwoju, miejsca pracy, form pomocy, samozatrudnienia oraz przygotowania do rekrutacji.

Doradcy stosują różnorodne metody, takie jak rozmowy, ćwiczenia, testy zainteresowań i kompetencji oraz tworzenie indywidualnych planów działania. W Ostrowieckim Powiatowym Urzędzie Pracy doradcy posiadają certyfikaty do stosowania specjalistycznych narzędzi diagnostycznych. Korzystanie z poradnictwa zawodowego pozwala określić predyspozycje, wzmocnić kompetencje, podnieść motywację, wyznaczyć cele zawodowe oraz zwiększyć samodzielność w poszukiwaniu pracy.

Grupowe poradnictwo to warsztaty prowadzone w małych grupach, które poprzez aktywizujące techniki wspierają uczestników w komunikacji z pracodawcami, bilansie kompetencji, budowaniu marki osobistej, motywacji oraz planowaniu kariery. Uczestnicy mają możliwość nawiązania kontaktów z pracodawcami i korzystania z porad praktyków. Wprowadzono także e-doradztwo, umożliwiające zdalne konsultacje i wsparcie.

Informacja zawodowa dostarcza danych niezbędnych do podejmowania decyzji edukacyjnych i zawodowych, obejmując informacje o zawodach, rynku pracy, instytucjach, metodach poszukiwania pracy, rekrutacji, dokumentach aplikacyjnych, warunkach pracy i działalności gospodarczej oraz aktualnych projektach wspierających zatrudnienie. Zakres informacji dostosowany jest do indywidualnych potrzeb i etapów rozwoju zawodowego klienta.

Harmonogram porad i informacji grupowych planowanych na II kwartał 2026 roku
​​​​​​​Harmonogram porad i informacji grupowych planowanych na I kwartał 2026 roku

Poradnictwo zawodowe jest procesem, w którym doradca zawodowy i klient (osoba radząca się) pracują wspólnie nad świadomym i samodzielnym podjęciem przez klienta decyzji dotyczącej drogi rozwoju zawodowego oraz nad dostosowaniem się do wymogów rynku pracy.
Chcesz skorzystać z informacji i porady zawodowej – dowiedz się na czym to polega?

  1. Poradnictwo zawodowe może być realizowane w formie:

Indywidualnego poradnictwa zawodowego;
Grupowego poradnictwa zawodowego;
 

  1. Na czym polega indywidualne poradnictwo zawodowe?

To spotkanie lub kilka spotkań indywidualnych klienta (osoby bezrobotnej/poszukującej pracy)z doradcą zawodowym, podczas których wspólnie pracują oni nad wypracowaniem rozwiązań.
Czego może dotyczyć rozmowa z doradca zawodowym:

  • wyboru  lub zmiany zawodu;
  • uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych;
  • wyboru kierunku kształcenia lub szkolenia;
  • planowania rozwoju zawodowego;
  • wyboru miejsca pracy;
  • wyboru formy pomocy określonej w ustawie
  • planowania działań związanych z rozpoczęciem samozatrudnienia
  • stworzenia marki osobistej – przygotowanie do świadomego udziału w procesie rekrutacji
  1. Doradca zawodowy stosuje różne metody, które pomagają w procesie podejmowania decyzji zawodowych - są to:
  • rozmowa doradcza;
  • ćwiczenia;
  • testy zainteresowań zawodowych, uzdolnień przedsiębiorczych lub kompetencji zawodowych;
  • tworzenie Indywidualnego Planu Działania.
  • bilans kompetencji

Doradcy zawodowi w Powiatowym Urzędzie Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim  posiadają uprawnienia i certyfikaty uprawniające do stosowania następujących narzędzi :

  • Kwestionariusz Zainteresowań Zawodowych
  • Narzędzie do Badania Kompetencji
  • Bilans Kompetencji
  • Indywidualny Plan Działania
  • Obrazkowy Test Zawodów 
  1. Co możesz osiągnąć korzystając z poradnictwa zawodowego?
  • Określić własne predyspozycje i zainteresowania zawodowe;
  • Wzmocnić poczucie własnych kompetencji;
  • Podnieść motywację
  • Określić cele zawodowe - przygotować własny projekt zawodowy w postaci planu działania;
  • Wypracować samodzielność w rozwiązywaniu problemów związanych z poszukiwaniem zatrudnienia.
  • Pokonać stres związany z poszukiwaniem pracy
  1. Na czym polega grupowe poradnictwo zawodowe?

Poradnictwo grupowe to zajęcia warsztatowe prowadzone pod kierunkiem doradcy zawodowego, który poprzez realizację określonego programu stymuluje grupę w działaniach zmierzających do uzyskania przyjętych celów. Zajęcia odbywają się w małych grupach (8-16 osób) przy zastosowaniu aktywizujących technik pracy. Czas ich trwania uzależniony jest od przyjętego programu. Warsztaty realizowane są cyklicznie.
Mając wsparcie ze strony grupy i doradcy zawodowego możesz min :

  1. Przygotować się do efektywnego komunikowania się z pracodawcą
  2. Dokonać bilansu kompetencji i wypracować swoją osobista markę
  3. Zwiększyć motywację i podnieść samoocenę
  4. Zaplanować swoje działania związane z edukacją , karierą zawodową , rozwojem osobistym.
  5. Poznać ciekawych ludzi, którzy chcą osiągnąć to samo co ty.
  6. Skorzystać z porad fachowców – praktyków.
  7. Nawiązać kontakt z pracodawcami. 
  8. e – DORADZTWO- działamy zgodnie z duchem czasu i Waszymi oczekiwaniami

Jeżeli chcesz zadać pytanie, przedstawić swój problem zawodowy, uzyskać wsparcie w poszukiwaniu rozwiązań swojego problemu, umówić się z doradcą zawodowym

WYBIERZ e - doradztwo
i NAPISZ DO NAS !

Odpowiedź uzyskasz w ciągu kilka dni. W razie potrzeby osoba udzielająca porady skontaktuje się w tobą mailowo lub telefonicznie w celu uzyskania większej liczby informacji niezbędnych do udzielenia pomocy.

  1. Informacja zawodowa

Informacja zawodowa jest zbiorem danych potrzebnych radzącemu się do podejmowania kolejnych decyzji:

  • edukacyjnych;
  • zawodowych;
  • wejścia na rynek pracy - decyzji związanych z zatrudnieniem.
  • Zakres treści, przekazywanych informacji jest dostosowany do etapu rozwoju zawodowego jednostki oraz rodzaju podejmowanych decyzji.

Informacja indywidualna lub grupowa polega na przekazaniu klientom informacji o:

  • zawodach i specjalnościach;
  • rynku pracy w tym o pracodawcach i profilach prowadzonej działalności;
  • zakresie i formach działania instytucji publicznych i niepublicznych przydatnych w rozwiązywaniu problemów zawodowych;
  • szkołach i instytucjach szkoleniowych;
  • stowarzyszeniach zawodowych i formach ich działania;
  • metodach i sposobach poszukiwania pracy w kraju i za granicą, w tym przez sieć EURES;
  • sposobach i metodach rekrutacji oraz prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych;
  • wzorach dokumentów aplikacyjnych;
  • stronach internetowych przydatnych w rozwiązywaniu problemów zawodowych;
  • warunkach świadczenia pracy;
  • warunkach podejmowania działalności gospodarczej;
  • instytucjach i organizacjach, które mogą wspierać indywidualne działania związane z rozwiązywaniem problemów zawodowych,
  • aktualnie realizowanych projektach w ramach których można uzyskać pomoc w poszukiwaniu pracy.
Informacje o publikacji dokumentu