Prace interwencyjne

Print Drukuj

Prace interwencyjne służą wsparciu bezrobotnych poprzez zatrudnienie ich w pełnym etacie z częściowym dofinansowaniem wynagrodzenia przez urząd pracy. Osoby zarejestrowane jako bezrobotne w powiatowym urzędzie pracy mogą być skierowane do takich prac, a przyznanie wsparcia zależy od indywidualnego planu działania ustalonego z doradcą klienta. Zatrudnienie w ramach prac interwencyjnych trwa od 3 do 12 miesięcy.

Po zakończeniu prac pracodawca ma obowiązek utrzymać pracownika przez połowę okresu, za który otrzymał refundację wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne. Na przykład, jeśli prace trwały 6 miesięcy, pracodawca musi zatrzymać pracownika przez dodatkowe 3 miesiące. Podstawą prawną regulującą zasady prac interwencyjnych są odpowiednie artykuły w Kodeksie pracy.

Co to są prace interwencyjne i jaki jest ich główny cel?

Prace interwencyjne mają na celu wsparcie bezrobotnych. Oznaczają one zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę w pełnym wymiarze czasu pracy (na pełny etat) z częściowym dofinansowaniem pracodawcy wynagrodzenia przez urząd pracy.

Kto może zostać skierowany do organizatora prac interwencyjnych?

Jeżeli jesteś osobą bezrobotną zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy to możesz zostać skierowany do podjęcia zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych.

Przyznanie wsparcia jest uzależnione od indywidualnego planu działania ustalonego z Twoim doradcą klienta w urzędzie.

Jak długo mogą trwać prace interwencyjne?

Okres Twojego zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych może wynosić od 3 do 12 miesięcy.

Dodatkowo po zakończeniu prac interwencyjnych pracodawca zobowiązany jest do utrzymania Cię w zatrudnieniu przez połowę okresu, za który uzyskał refundację wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne (w przypadku, gdy prace trwały np. 6 miesięcy pracodawca musi zatem utrzymać Cię w zatrudnieniu przez kolejne 3 miesiące).

Podstawa prawna

Informacje o publikacji dokumentu


Prace interwencyjne - PUP Ostrowiec Św.

Print Drukuj

Prace interwencyjne umożliwiają zatrudnienie bezrobotnych przez pracodawców na podstawie umowy ze starostą, mającej na celu wsparcie osób bezrobotnych. Pracodawca może być jednostką organizacyjną lub osobą fizyczną, zatrudniającą co najmniej jednego pracownika. Przy zatrudnieniu bezrobotnych możliwe jest ubieganie się o zwrot poniesionych kosztów.

Dostępne są wnioski dotyczące zwrotu kosztów oraz organizacji prac interwencyjnych, a także oświadczenia potwierdzające brak zaległości w wynagrodzeniach oraz składkach. Wymagane jest również oświadczenie dotyczące pomocy publicznej, zwłaszcza dla jednostek samorządu terytorialnego (JST).

Pracodawcy muszą dostarczyć oświadczenie o niekaralności oraz formularze informacji przy ubieganiu się o pomoc de minimis, w tym załączniki związane z usługami świadczonymi w ogólnym interesie gospodarczym. Szczegółowe informacje można uzyskać od osób wskazanych w dokumentach.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Wniosek o zwrot poniesionych kosztów w związku z zatrudnieniem bezrobotnych w ramach prac interwencyjnych:

    Załącznik dotyczy wniosku o zwrot kosztów związanych z zatrudnieniem bezrobotnych w ramach prac interwencyjnych. Kluczowym punktem jest konieczność potwierdzenia poniesionych kosztów oraz załączenia odpowiednich dokumentów, w tym list płac i deklaracji ZUS.

  • Wniosek o zwrot poniesionych kosztów w związku z zatrudnieniem bezrobotnych w ramach prac interwencyjnych - EFS+:

    Załącznik dotyczy wniosku o zwrot kosztów związanych z zatrudnieniem bezrobotnych w ramach prac interwencyjnych. Kluczowym punktem jest konieczność dostarczenia odpowiednich dokumentów potwierdzających poniesione wydatki na wynagrodzenia i składki ZUS.

  • Wniosek o organizację prac interwencyjnych.doc:

    Dokument dotyczy wniosku o organizację prac interwencyjnych zgodnie z ustawą o rynku pracy. Kluczowym punktem jest konieczność dostarczenia kompletnego zestawu załączników, aby wniosek mógł zostać rozpatrzony przez Powiatowy Urząd Pracy.

  • Oświadczenie o nie zaleganiu wynagrodzeń i składek.doc:

    Załącznik zawiera oświadczenie pracodawcy o braku zaległości w wypłacaniu wynagrodzeń i opłacaniu składek. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że w dniu składania wniosku pracodawca jest na bieżąco z zobowiązaniami finansowymi w zakresie wynagrodzeń i składek.

  • oswiadczenie_de_minimis.docx:

    Załącznik zawiera oświadczenie dotyczące wysokości uzyskanej pomocy de minimis, zgodne z przepisami UE. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, czy podmiot otrzymał taką pomoc w ciągu trzech ostatnich lat oraz wpisanie jej wysokości w PLN lub EUR.

  • oświadczenie dotyczące pomocy publicznej - dotyczy JST.doc:

    Załącznik zawiera oświadczenie wnioskodawcy dotyczące pomocy publicznej, w którym stwierdza on brak prowadzenia działalności gospodarczej. Kluczowym punktem jest zapewnienie, że efekty pracy zatrudnionych nie będą kwalifikowane jako działalność gospodarcza.

  • Załącznik 1 - Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.pdf:

    Załącznik zawiera formularz informacji potrzebnych do ubiegania się o pomoc de minimis, w tym dane dotyczące wnioskodawcy i podmiotu, któremu ma być przyznana pomoc. Kluczowym punktem jest konieczność przedstawienia szczegółowych informacji o działalności gospodarczej oraz sytuacji ekonomicznej podmiotu w kontekście przyznawanej pomocy.

  • Załącznik 2 - Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis przez przedsiębiorcę wykonującego usługę świadczoną w ogólnym interesie gospodarczym.pdf:

    Załącznik zawiera formularz informacji dla przedsiębiorców ubiegających się o pomoc de minimis w kontekście świadczenia usług świadczonych w ogólnym interesie gospodarczym. Kluczowe informacje dotyczą wymogów oraz struktury formularza, w tym danych wnioskodawcy oraz szczegółów dotyczących rodzaju i celów ubieganej pomocy.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Prace interwencyjne - oznacza to zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę, które nastąpiło w wyniku umowy zawartej ze starostą i ma na celu wsparcie bezrobotnych.

Pracodawca - oznacza to jednostkę organizacyjną, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osobę fizyczną, jeżeli zatrudniają one co najmniej jednego pracownika.
 


Wniosek o zwrot poniesionych kosztów w związku z zatrudnieniem bezrobotnych w ramach prac interwencyjnych (pobierz)

Wniosek o zwrot poniesionych kosztów w związku z zatrudnieniem bezrobotnych w ramach prac interwencyjnych - środki EFS+ (pobierz)

Wniosek o organizację prac interwencyjnych (pobierz)

Oświadczenie o nie zaleganiu z wypłacaniem wynagrodzeń pracownikom oraz  z opłacaniem należnych składek (pobierz)

Oświadczenie de minimis (pobierz)

Oświadczenie dotyczące pomocy publicznej - dotyczy JST (pobierz)

Oświadczenie o niekaralności (art. 138 ust.5 i 6 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia) (pobierz)

Załącznik 1 - Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis (pobierz)

Załącznik 2 - Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis przez przedsiębiorcę wykonującego usługę świadczoną w ogólnym interesie gospodarczym (pobierz)

Szczegółowych informacji udzielają:
Jarosław Pypeć  - pokój 12, tel. 41 265 44 57 wew. 252
Edyta Grdeń - pokój 11, tel. 41 265 44 57 wew. 307

Informacje o publikacji dokumentu